养老养生房地产及服务业涉及多种相关利益者的关系，既包括产业内价值链协同 合作关系，企业股东、投资者、管理者、员工的投入与回报及团结和谐关系，也包括 外部与政府的政策扶持关系、合作伙伴关系、风险监控关系等。作为新兴产业，不仅 应使内部关系具有向心力，更要处理好外部关系，防止出现互损互斥现象发生，构建 共生共长的成长环境。
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中国度jia产业现正处于发展初期，由于政府扶持力度不断加大，有很大的开发投资潜力;并且，作为yi种资源性的消费投资，由于生态资源的稀缺及不可复制性，随着市场需求的不断扩大，消费者似乎也看到了产品升值的巨大空间;事实上，度jia地产的开发，其实就是选择yi种新型的度jia生活方式和yi种市场细分的发展路径。从组织机构、岗位 职责、流程优化、业务控制、绩效薪酬管理到企业文化，形成培育员工执行力的环境 与条件。
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在亚洲，日本、韩国、菲律宾、泰国、马来西亚、新加坡等国家，近几年大打“旅游度jia牌”，jia日休闲、周末度jia、旅游度jia、会议休闲、运动健康休闲等方兴未艾。大批国际金融投资商、地产开发商、酒店投资管理机构纷纷介入度jia地产开发，并取得了客观的收益。从此，度jia地产作为房地产业的yi个重要分支，在全世界发展起来并掀起了世界投资的热潮。
另yi方面，企业应以“点子评奖”活动，引导员工为企业提高开发 经营管理水平献计谋，管理模式由事务操作型向价值链型转变，并由职责明确的组织 机构标准化与人性化相结合进行运作。其二，加强员工执行力的培育。企业的发展战 略目标、任务只有分解到下属不同单位，才能在推行中落实。根据岗位需要，组织培 训学习。下属单位根据具体目标、任务及岗位职责，层层抓落实。
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