作为专注早餐市场的食品品牌，q青露馒头坚持自主研发、生产和销售。为了给顾客最佳的口感体验，青露馒头坚持手作工艺，经过无数次地实验、尝试，不断在顾客、员工的反馈中调整，最终找到了制作包子的黄金比例，使做出来的包子，个个饱满有弹性，皮的厚度、大小也都是刚刚好。
      包子店加盟——后期扶持很重要
    很多开包子店的人，事实上都是*一次开店做生意，这个时候，我们所选的包子店加盟公司后期的扶持就显得尤为重要，很多学院式培训的公司都是教完技术就让学员自己回家开店，好一点的还送上开店手册作为参考，这种情况对于学员来说就像是“一锤子买卖”，更谈不上后期扶持，开店成功率几乎为零。所以在选择包子店加盟品牌时一定要搞清楚后期的扶持政策，最好是选择专业市场导师带店指导的模式，这样的话，才能更容易上手开店更成功!
      在品牌形象展示上，青露馒头保持高度一致，统一的门店形象，统一的工作服，统一的logo及广告品，将品牌元素全面展示在各个载体上；在产品制作上，青露馒头自建了“手艺学校”，对加盟商、点心师进行专业指导和培训，帮助其掌握技能，制作优品；在产品配送上，青露馒头拥有自己的运输团队，在中央厨房和门店之间点对点进行制作原料的配送，保障食品的新鲜和安全；在运营管理上，青露馒头设立三大运营中心，创立“五星门店管理制度”，近百名工作人员为门店的经营发展出谋划策。
    加盟青露会有全面的培训
　　专业的培训系统：针对加盟店和直营店的专业培训系统，从理论到实践全面培训，使门店的运营管理能力在同行业保持领先地位。
　　培训中心：公司总部建有独立的培训中心。宽敞明亮的教室、标准化的模拟店、各类培训课程、优秀的培训师团队......这些硬件条件和软实力使总部培训中心成为公司发展的四大支柱之一，为所有门店提供全方位的培训支持。
　　五星门店制度：公司在所有门店推广执行《五星门店标准制度》，以“产品篇”、“清洁篇”、“服务篇”、“公司配合篇”、“综合检查篇”这五个方面为依托，确保门店在同行业竞争中保持强大的竞争力。
　　“4+1”上岗证体系：所有门店员工必须通过青露培训部的《上岗证》考核，只有获得《上岗证》的员工才能到门店上岗，以保证所有员工符合青露的上岗标准。加盟店开业前还必须活动“3个点心师上岗证、1个售卖员上岗证、1个加盟商资格证”即“4+1”上岗证后方可开业，以保证成功的新店开业。
　　员工晋级考核体系：公司为门店各级岗位设置了完善的晋级考核体系。员工星级评估制度和员工晋级发展之路保证了员工在青露公司有一个良好的职业规划，每一名既有机会进入公司的管理团队，又有机会成为青露加盟商，圆自己一个老板梦。
　　训练员体系：公司在各市场设有直营店，每个直营店配置2-3名训练员负责员工的岗位实操培训，保证了各门店的员工在最短时间内掌握行业的核心技能。

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