河北创客情创业服务有限公司
为什么总要设置新用户特权
首因效应
首因效应是由美国心理学家洛钦斯首次提出的。反映出在外界信息输入大脑时的次序对于印象行程产生的影响。尤其是在人际交往中给人留下的印象至关重要，对印象的形成影响很大，通俗一点讲就是：印象很重要。“印象”作用强，持续时间也很长，比以后得到的信息对于食物整个印象产生的作用也强。
所以你会发现几乎所有涉及到消费的产品，次对用户总是格外优待，不仅各种新用户立减、免单，各种福利礼包，甚至你玩任何一款手游，都有首充大礼，总能花很少的钱或者不花钱而获取到各种皮肤和装备。这就是为了美化你对产品的印象，当然通常只有一次。
先入为主的印象在相当长的一段时间内很难改变，这是一把双刃剑，如果你的新用户体验糟糕，那么想扭转印象的成本非常高，甚至会直接流失。所以后续无论如何，用户对产品的首次体验一定要好，服务与福利一定要到位。
移动互联网的普及，迎来了新媒体行业的大的爆发，越来越多的人投身于这一行业，立志在这里有一番作为！创客情也不例外，作为一名转岗进入这一行业的学习者，希望在这一行业能够有所进步，分享一些学习心得，供各位想要从事这一行业的朋友参考，如有大佬，还请指点指点！
一、什么是新媒体？
新媒体的概念是针对报纸、广播、电视等传统媒体的概念而来的，而新媒体，顾名思义，即以新的传播方式（有网络媒体、手机媒体、数字电视等）来传播发布信息的。
二、新媒体与自媒体有什么区别？
相信也有部分未入行或者刚刚转行的小伙伴还傻傻分不清楚“新媒体”和“自媒体”的区别在哪里，这里详细给大家解释下：
相信也有部分未入行或者刚刚转行的小伙伴还傻傻分不清楚“新媒体”和“自媒体”的区别在哪里，这里详细给大家解释下：
转岗新媒体运营前你必须get这五个知识点，防中招！（小白必看）
那么问题来了，自媒体又是什么意思呢？
自媒体是指“公民媒体”或“个人媒体”，是私人化、平民化、普泛化自主化的传播者，是以现代化的手段进行信息传播的新媒体总称。
综上，小编认为：
自媒体是对新媒体的升华，但也还在新媒体的范畴之内。
转岗新媒体运营前你必须get这五个知识点，防中招！（小白必看）
三、什么是新媒体运营？
新媒体运营指的是通过现代的互联网，利用微信、微博、贴吧等新兴媒体平台工具进行产品宣传、推广、产品营销的一系列运营手段。
新媒体运营能够锻炼你的三项重要能力：
内容能力，运营能力，营销能力
四、新媒体运营你需要get的技能
1.基础能力
学习能力，办公能力，执行力，沟通能力等职场必备能力；
2.专业能力
市场以及用户洞察力，用户调研与分析，用户需求把控能力，行业认知；
3.内容制作能力
内容选题和原创能力，编辑排版，内容规划与内容运营能力，审美视觉以及配图能力；
4.运营能力
用户运营和社群运营能力，活动策划与活动运营能力；
5.市场营销能力
营销策划以及推广能力，市场营销和市场运营能力，品牌建设；
6.其他
运营数据分析，渠道拓展能力，对外商务bd能力，技术和创新能力，资源整合与应用能力等；
ps：
新媒体运营岗位是一个综合性比较强的岗位，一方面你需要有足够垂直的专业能力，另一方面有需要你横向拓展其它的一些能力，只有这样你才能成为一名“合格”的新媒体运营。
五、学习方法
估计有很多小伙伴们和我一样在刚开始学习新媒体运营时看了很多课程觉得自己学到了很多东西，干货满满，感觉学到了真正的知识，可是过了几天之后又退回到了原点，小编也是深有体会啊……
就各大招聘网站的应聘要求，点必须是有经验，或者项目经验也行。可见技能才是实打实的加分项目，理论能说服hr，但是不能说服项目经理，面试依然noway。毕竟步入工作并不是简单的还像在学校学习交作业一样。工作就是工作，不能马虎大意，更重要的是工作效率和工作质量。
这样培训完成大学也刚好毕业，做到毕业、工作两不误，既没有浪费时间，还能找到一份比班里学霸薪资待遇还要好的工作，这样何乐而不为呢？
据了解，现在很多计算机专业毕业的大学生，注重理论，但是技术终究不是纸上谈兵能搞定的事情。不管是专科还是本科终究都是应试教育，成绩好的能够拿到奖学金，成绩好只能证明其不偏科；但是成绩优秀并不意味着实践也同样优秀。大学课程繁多，专业课程一周大概也就20个课时，占总课时的36%，而且学习不够紧凑，一来导致课程繁重，内容比较多，课时比较少自然而然的每一块不会涉及的很深入，只是基础的一带而过。二来导致不能够趁热打铁，温故而知新，因此学得不一定快，却忘得特别快。
● 您是否为招募不到优秀的网络人才犯愁？
● 您是否为培养数月的网络业务员跳槽而无奈？
● 您是否希望找一家有实力的网络培训机构为您定向委托培养人才？
● 您是否希望聘用网络营销顾问，常年一对一为您的企业进行网络营销指导培训？
● 您是否想让自己每年的网络投入产出可观的利润？
2.不满当前工作环境或薪资状况的准跨行者
刘
0310-3334555
15630043614
qq: 29321202